Tænk nu, hvis vi glædede os lige så meget til mandag som til fredag. Tænk, hvis vi sagde "gudskelov det er mandag" i stedet for "gudskelov det er fredag".

 Martin Erichsen er også blevet kaldt mandags-filosoffen på grund af sin holdning om, at vi skal elske mandage. Gudskelov det snart er mandag handler om, hvordan du som leder, kollega, team og ægtefælle tager skridtet op til næste niveau – uanset om næste niveau for dig er at gå fra 0 til 1 eller fra 1.000 til 1.001. Gudskelov det snart er mandag-filosofien indeholder simple værktøjer, der hjælper dig med at accelerere den udvikling, du gerne vil se – samtidig med at du glæder dig lige så meget til mandag som til fredag. Uanset om du ønsker at øge motivationen, forbedre samarbejdet eller sænke stressniveauet, handler det om at starte den positive spiral.

Med GDSM-filosofien hjælper vi teams og individer via bøger, foredrag, events og workshops med at tage kontrol og glæde sig til mandag og fremtiden – uanset hvad den måtte bringe. Vælg din tilstand Hæv barren Bliv ved, til du når i mål Disse 3 principper udgør kernen i GDSM-filosofien, og her kan alle være med. Ved at indarbejde nye vaner, nye måder at tænke på og et nyt fælles sprog vil organisationen nå sine mål med fornyet gejst og energi. Historien bag I 2004 fik Martin en ide om at lave en åbent event under navnet Light Your Fire. Målet var at få 500 mennesker til at møde op og gå barfodet over glødende kul på én aften. Martin havde udset sig Hal D på Christianshavn til at huse eventen, men havde ikke råd til huslejen på de populære ugedag – fredag og lørdag, og måtte nøjes med mandag, der var ugens billigste dag. Den 14. april 2004 mødte kun 21 op i den store hal, men Martin vælgte sin tilstand, hævede barren og blev ved og mandag den 1. november nåede han målet med over 500 deltagere. Mandag var blevet en mærkedag og flere deltagere begyndte at sige: "Gudskelov det snart er mandag". I dag har mere end 4.000 deltagere gået barfodet over glødende kul og fået det stærkeste bevis for, at vi KAN, når vi virkelig vil det – og når vi virkelig vil det, er det lettere, end vi tror. Denne følelse er drivkraften i Gudskelov det snart er mandag.

Små ting ændrer alting: "Laver du et lille 10-graders-skift i kursen, ser det måske ikke ud af noget i dag. Men hvis du ser på dets betydning fra i dag og en uge frem, en måned frem, seks måneder frem, et år frem, så når du det umulige," slutter mandags-filosoffen Martin Erichsen.

Martin Erichsen holder foredrag om, hvordan man accelererer den udvikling, man gerne vil se. Han holder mere end 200 foredrag om året, hvilket gør ham til en af landets mest efterspurgte. Hans humoristiske tilgang og dynamiske stil rammer altid plet – uanset publikums geografi og alder. Igennem de sidste 5 år har over 40.000 mennesker fra mere end 18 lande deltaget i hans foredrag. Med sin merkantile baggrund og livsklogskab bevæger han sit publikum, så alle går derfra inspireret og ikke mindst energifyldte.

Spørger man Martin, hvordan han startede, lyder svaret: "Jeg startede! Det lyder banalt, men det var det virkelig også. For det var det eneste jeg gjorde. Jeg tog det første skridt og bakkede det op med vedvarende handling. Naturligvis var det ikke let, men formentlig heller ikke sværere end at springe fra 10 meter vippen. Men det kræver stadig, at man finder modet til at tage det første skridt. Jeg er sikker på, at hvis du spørger mine gamle klassekammerater, vil de svare: "Ja, naturligvis er han blevet foredragsholder og coach!" Dette er mit lod i livet, hvilket har gjort mig meget ydmyg overfor mine mål. De bliver ikke sat med holdningen om, at hvis de ikke lykkes, kan jeg altid finde på noget andet, for jeg er ikke foredragsholder for en stund, men for resten af livet. Når man indser det, fordyber man sig på en helt anden måde og giver sit fag en helt anden respekt. Det er en fantastisk følelse, der både gavner mig og mit publikum." I 2001 stiftede Martin firmaet theMcompany.com og besluttede sig for at se, hvor langt han kunne drive det ud fra filosofien: "De fleste mennesker overvurderer, hvad de kan nå på et år og undervurderer, hvad de kan nå på et årti."

Ud over at holde foredrag hjælper vi også vores kunder med individuelle opgaver inden for psykisk arbejdsmiljø.

Anders Kruse Olesen, cand.psych, har mange års erfaring som konsulent og underviser fra både den private og den offentlige sektor. Han har især arbejdet med strategisk ledelses- og organisationsudvikling, proceskonsultation og forandringsprocesser. Anders lægger vægt på, at udvikling af ledere, medarbejdere, teams og organisationer skal understøtte virksomhedens strategiske målsætninger. Det handler således om udvikling af mennesker på et psykologisk grundlag i en forretningsmæssig kontekst. Anders er en engageret formidler i undervisningsforløb for ledere, medarbejdere og teams.

Mikkel Frich har vilje til og erfaring med at lykkes. I mødet med mennesker er målet at inspirere til udvikling og indsigt, samt skabe handlemuligheder. Som leder er Mikkel både autentisk og nysgerrig, og den daglige ambition er, at identificere og indfri både medarbejderens og teamets potentiale. Mikkel er oprindeligt uddannet lærer, og har undervist som speciallærer i en årrække. Teoretisk orienterer Mikkel sig mod det systemiske, og læser altid gerne Luhmann, Gergen og Kagan.

Når Martin coacher, gør han det med hjerne og hjerte. Martins klienter er ikke i tvivl om, hvad han gerne vil have dem til: at finde modet til at gå efter målet – uanset hvad det måtte være. Martin coacher alle, der har brug for inspiration og sparring til, hvordan de får sat fart eller retning på den ændring, de gerne vil se. Det kan være alt fra karriere og stress til balance mellem arbejde og privatliv.

"Jeg har naturligvis en stor styrke i mit kendskab til erhvervslivet, men den udvikling mennesker og teams gennemgår, præger også privatlivet, hvorfor jeg ikke skiller de to ting ad." 

Martin er blandt andet uddannet coach fra det anerkendte Coaches Training Institut (CTI) i London.

I de sidste 5 år har Martin arbejdet med spørgsmålet:  Hvad er det, der motiverer mennesker til at gøre, det de gør ? Og svarene er noget deltagere på hans kurser kan bruge, for de virker.  "I stedet for at lede efter motivationen i noget, man basalt set ikke gider, har jeg altid arbejdet med at finde modet til at gøre de ting, jeg virkelig gerne vil. På den måde er energien og motivationen kommet helt af sig selv. Min erfaring er, at når vi forstår andre menneskers adfærdsmønstre – når vi træner os selv i at se mennesket bag en persons adfærd, opstår der en langt højere tolerance imellem os. Udviklingen for at nå dertil, starter med at forstå os selv – hvorfor vi gør som vi gør," afslutter Martin.

www.linkedin.dk

Martins drøm er at afholde store åbne events i ind- og udlandet. "Jeg tror, at kampen vi kæmper mellem hinanden blot er et symptom på kampen i os selv. Nelson Mandela er en af mine største rollemodeller, for han er beviset på, at du ikke behøver at kunne lide en anden persons handlinger, men at du kan godt lære at holde af mennesket bag. Det kunne jeg godt tænke mig at lære fra mig. Derfor er det min drøm at afholde store åbne events med deltagere fra hele verden. Mit mål er at være i gang inden jeg fylder 40, hvilket er i 2014." I 2004 tog Martin det første spadestik til denne drøm under navnet Light Your Fire. Målet var at få 500 mennesker til at møde op og gå barfodet over glødende kul på én aften.