WORKSHOP
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Skab engagement

Workshop om fælles engagement i teamsamarbejdet henvender sig til jer,
der ønsker mere energi i hverdagen.

Kickstart hinanden med feedback, medindflydelse, social støtte og succesoplevelser. På den måde skaber I en positiv spiral af optimisme, stolthed, arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø i teamet.

3 guldkorn der skaber engagement:
Feedback opfylder behovet for udvikling
Medindflydelse opfylder behovet for kontrol
Social støtte opfylder behovet for at høre til

Fælles engagement handler ikke nødvendigvis om enighed. I kan sagtens være engageret, selvom I mener, tingene i en perfekt verden kunne være gjort bedre. Fælles engagement handler om, at kunne bakke op om de beslutninger I træffer, også selvom alle ikke naturligt er enige.

Workshoppen stiller bl.a. skarpt på:

  1. Hvordan giver I feedback i jeres samarbejde, uden at det tages negativt?
    Feedback er vigtigt, men det er altid lettere sagt end gjort. Så hvordan kan I forberede jer så det bliver lettere og konstruktivt?
    .
  2. Hvordan giver I medindflydelse så det opfylder jeres behov for kontrol?
    Hvilke af jeres opgaver giver kan I give hinanden medindflydelse på, så det højner jeres engagement? Fokus på at skabe medspillere frem for publikum.
    .
  3. Hvordan giver I social støtte, så det opfylder jeres behov for samhørighed?
    Engagement og samhørighed går hånd i hånd – men hvordan ser social støtte ud hos jer?Fokus på følelsesmæssig, konkret og informativ støtte.

(353) arbejdspladser anbefaler Martin Erichsen

Dansk Flygtningehjælp

Vi var rigtig glade for Martin Erichsens oplæg, som havde en perfekt balance mellem at være rigtig sjovt og rigtig tankevækkende. Indlægget har fået alle til at tænke mere på deres egen rolle efter Martins pointe om “at vælge tilstand”.

Andreas Kamm, generalsekretær
Dansk Flygtningehjælp

Dansk Flygtningehjælp logo
Andreas Kamm, generalsekretær

Mere

Danfoss

Vi havde brug for at skabe begejstring omkring et stort forandringsprojekt – den begejstring leverede Martin med et indlæg, der ramte plet.

Jes Simonsen, Marketingchef
DEVI A/S – Member of the Danfoss Group

Danfoss logo
Jes Simonsen, Marketingchef

Mere

Arla Foods

Med en ny organisation står vi over for mange forandringer. Martin stillede skarpt på at gøre vilje til handling og gruppe til team og gav alle noget med hjem.

Jeg kan bestemt anbefale ham til andre der måtte stå i en lignende situation.

Mogens Kaspersen, Business Development Manager
Arla Foods

Arla Foods logo
Mogens Kaspersen, Business Development Manager

Mere

KONTAKT OG BOOKING

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.


RELATEREDE EMNER

Tre guldkorn, der kickstarter din kollega

72 % af os danskere er ikke engagerede i arbejdet. Læs hvordan du engagerer dine kollegaer...

Del dit ’hvorfor’

Hvorfor er det, at så mange beslutninger og møder ikke bakkes op med engagement? Få svaret her...

Hvorfor Wrightbrødrene slog Langley

Fantastisk historie om Wrightbrødrene vs Langley og om værdien af  engagement i et team...

Konflikten med dig selv

Når fundamentet for tillid i teamet er på plads, vil teamet ikke være bange for at gå ind i...