Sådan håndterer du urimelige mennesker
Når en kollega er urimelig, eskalerer din indre stemme konflikten længe før samtalen begynder.
Workshop
Workshop i konflikthåndtering er til jer, der har brug for hjælp til at løse konflikter. Men det er også til jer der vil se, hvordan konflikter kan styrke jeres samarbejde, sammenhold, psykologiske tryghed og trivsel generelt.
Martin Erichsens workshop om konflikthåndtering handler om at gøre uenighed til bedre samarbejde og beslutninger. Workshoppen er for teams og afdelinger – private og offentlige. Den varer typisk tre timer. Martin holder den i hele landet og i udlandet – på dansk eller engelsk.
Teams der diskuterer åbent træffer op til 42% bedre beslutninger – og har langt færre problemer med at føre dem ud i livet bagefter. Det kræver ikke mere enighed – det kræver bedre konflikthåndtering. For en konflikt handler sjældent om det egentlige emne. Den handler om, hvordan vi opfatter situationen.
Kort om workshoppen
Højtydende teams er ikke bange for uenighed. De har en klar aftale om netop dét – og det giver dem friheden til åben kommunikation, også når det er svært. Har I cappuccino-relationer, hvor man stryger ud til kaffeautomaten når det bliver ubehageligt, er det måske tid til noget mere effektivt.
Vil I bygge videre på det? Se alle foredrag om samarbejde og workshops om teamsamarbejde.
En god uenighed er råstof. I workshoppen bliver den til bedre samarbejde og bedre beslutninger.
Relationen må aldrig være i spil –
for det er friheden til uenighed, der styrker den
Vestas stod overfor et spændende og udfordrende år – Martin efterlod os grinende med armene oppe og fyldt af entusiasme og mod.
Han forstod med sit foredrag om High-Performance Teams at sætte sig ind i vores situation og havde vores fulde opmærksomhed i tre timer. Og vi klapper endnu…
Martin gjorde det super godt. Jeg har efterfølgende fået mange positive tilbagemeldinger på hans foredrag om kommunikation og konfliktløsning.
Det var sjovt, underholdende og tankevækkende og en god start på vores aften.
Martins underholdende workshop er relevant for teamet, ledelsen og hele organisationen.
En sund bekymring. Workshoppen handler ikke om at finde konflikter, men om at give jer redskaber til de uenigheder, der altid opstår. Pointen er forebyggelse, ikke konfrontation. I går derfra med bedre samarbejde – ikke en liste over uløste sager.
Ja. Den er stærkest sammen med temaerne om psykologisk tryghed og engagement. Tryghed er forudsætningen for, at uenighed kommer på bordet. Engagement er det, der gør, at I bagefter forpligter jer på det aftalte. Sammen bliver de tre temaer en helhed, hvor uenighed bliver til kvalitet.
En forståelig reservation. Konflikthåndtering dækker alt fra store uenigheder til engagerede diskussioner med paraderne nede. Det handler om trivsel og om at træffe gode beslutninger sammen. Martin gør det lærerigt og underholdende, så ordet “konflikt” mister sin tyngde undervejs.
Martin holder workshops i hele landet og i udlandet. Workshoppen varer typisk tre timer. Blandt kunderne er Novo Nordisk, Vestas og Københavns Kommune.
Prisen afhænger af varighed og deltagerantal. Skriv lidt om jeres arrangement i kontaktformularen og få svar inden for en hverdag.
Beskriv jeres arrangement
og hør mere om indhold,
pris og ledighed.