Kontakt Martin

Beskriv jeres arrangement og hør
mere om indhold, pris og ledighed

Kontakt

Workshop

Håndter konflikter

Workshop i konflikthåndtering er til jer, der har brug for hjælp til at løse konflikter. Men det er også til jer der vil se, hvordan konflikter kan styrke jeres samarbejde, sammenhold, psykologiske tryghed og trivsel generelt.

Konflikthåndtering Samarbejde Trivsel Psykologisk tryghed

Om workshoppen

Teams der diskuterer åbent træffer op til 42% bedre beslutninger – og har langt færre problemer med at føre dem ud i livet bagefter. Det kræver ikke mere enighed – det kræver bedre konflikthåndtering. For en konflikt handler sjældent om det egentlige emne. Den handler om, hvordan vi opfatter situationen.

Højtydende teams er ikke bange for uenighed. De har en klar aftale om netop dét – og det giver dem friheden til åben kommunikation, også når det er svært. Har I cappuccino-relationer, hvor man stryger ud til kaffeautomaten når det bliver ubehageligt, er det måske tid til noget mere effektivt.

Det får I med

Styrke jeres konflikthåndtering og adskille sag fra person – så jeres kommunikation og samarbejde styrkes af jeres forskelligheder.

Relationen må aldrig være i spil –
for det er friheden til uenighed, der styrker den

( 351 ) arbejdspladser anbefaler Martin Erichsen

Vestas

Vestas stod overfor et spændende og udfordrende år – Martin efterlod os grinende med armene oppe og fyldt af entusiasme og mod.

Han forstod med sit foredrag om High-Performance Teams at sætte sig ind i vores situation og havde vores fulde opmærksomhed i tre timer. Og vi klapper endnu…

Anni Vind Frandsen, Talent Manager
Vestas Wind Systems A/S

Anni Vind Frandsen, Talent Manager
VIA University College

Martin Erichsen er god til forskellige medarbejder-typer, og hans foredrag om arbejdsglæde går rent ind hos alle deltagerne.

Maria Ammitzbøl, HR-chef
VIA University College

Maria Ammitzbøl, HR-chef
> Se flere erfaringer

Ofte stillede spørgsmål

Martins underholdende workshop er relevant for teamet, ledelsen og hele organisationen.

Også uden aktuelle konflikter?

En sund bekymring. Workshoppen handler ikke om at finde konflikter, men om at give jer redskaber til de uenigheder, der altid opstår. Pointen er forebyggelse, ikke konfrontation. I går derfra med bedre samarbejde — ikke en liste over uløste sager.

Kan workshoppen kombineres med andre temaer?

Ja. Den er stærkest sammen med temaerne om psykologisk tryghed og engagement. Tryghed er forudsætningen for, at uenighed kommer på bordet. Engagement er det, der gør, at I bagefter forpligter jer på det aftalte. Sammen bliver de tre temaer en helhed, hvor uenighed bliver til kvalitet.

Hvis ordet “konflikt” er en barriere?

En forståelig reservation. Konflikthåndtering dækker alt fra store uenigheder til engagerede diskussioner med paraderne nede. Det handler om trivsel og om at træffe gode beslutninger sammen. Martin gør det lærerigt og underholdende, så ordet “konflikt” mister sin tyngde undervejs.

Hvor og hvor længe?

Martin holder workshops i hele landet og i udlandet. Workshoppen varer op til en time.

Hvordan får vi en pris?

Prisen afhænger af varighed og deltagerantal. Skriv lidt om jeres arrangement i kontaktformularen og få svar inden for en hverdag.

Kontakt

Beskriv jeres arrangement
og hør mere om indhold,
pris og ledighed.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Relaterede emner

Sådan håndterer du urimelige mennesker
ARTIKEL

Sådan håndterer du urimelige mennesker

Når en kollega er urimelig, eskalerer din indre stemme konflikten længe før samtalen begynder.

Konflikter Kommunikation Stress
Hvorfor gode teams træffer dårlige beslutninger
ARTIKEL

Hvorfor gode teams træffer dårlige beslutninger

Gruppetænkning: hvorfor gode teams med højtuddannede medlemmer igen og igen træffer dårlige beslutninger.

Konflikter Teams Beslutninger
Kunsten at diskutere
ARTIKEL

Kunsten at diskutere

Kvaliteten af jeres diskussioner = kvaliteten af jeres beslutninger. Få en skabelon til diskussion.

Konflikter Teams Kommunikation