WORKSHOP
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Styrk jeres tillid

Workshop om tillid henvender sig til nye teams, der ikke kender hinanden godt. Invester ½ – 1 dag med Martin Erichsen og få den bedste start på jeres samarbejde.

Tillid handler ikke kun om, at I kan forudsige hinandens handlinger, fordi I har arbejdet sammen i lang tid. Tillid handler også om, at kunne opgive ambitionen om konsensus. Det skaber plads til engagerede diskussioner, med sænkede parader. Når I kan det, drager I flere perspektiver ind i beslutningerne, hvilket forbedrer jeres slutprodukt. Det sker kun, når I har fuld tillid til, at jeres relationer kan rumme jeres uenigheder.

Du behøver ikke at kunne se hele trappen. Du skal bare tage det første trin.
Martin Luther King

Tillid baseret på sårbarhed er fundamentet for godt samarbejde, arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø. Når I har tillid til, at et samarbejde nytter, og I kan have engagerede diskussioner, er I et tættere på jeres fulde potentiale som team.

Workshoppen stiller bl.a. skarpt på:

  1. Hvor meget mere kan I som team?
    Hvad er jeres potentiale som jeres teamsamarbejde? Hvor godt kender I hinanden professionelt, personligt og privat? Fokus på tillid individuelt og til teamet.
    .
  2. Hvordan bliver I tættere knyttet?
    Hvordan bliver i bedre til at hjælpe hinanden, indrømme fejl og vise svagheder? Fokus på tillid i jeres samarbejde baseret på ærlighed og sårbarhed.
    .
  3. Hvordan støtter I hinanden bedst?
    Hvilken type af samhørighed vil I gerne opnå – faglig og social? Hvilke standarder ønsker I samhørighed omkring? Fokus på samhørighed og standarder.

(353) arbejdspladser anbefaler Martin Erichsen

H. Lundbeck

Martin Erichsens indlæg har sat sig meget positive spor, og vi har haft mange refleksioner over det siden. Samtidig passede det som hånd i handske i forhold til resten af dagen og til Lean-ambassadørernes daglige rolle, hvor de selv skal ud at tage teten ved at vælge deres tilstand, hæve barren og holde fast, til de når målet. Jeg har set referencer til dine budskaber i flere mails efterfølgende, og der er mange, som stadig refererer til dine historier.

Christian Houborg, divisionsdirektør
H. Lundbeck A/S

Lundbeck logo
Christian Houborg, divisionsdirektør

Mere

Novo Nordisk

Martin Erichsen fik med humor og energi sat os i gang med en kreativ og engageret workshop om samarbejde. Alle viste stort engagement om eftermiddagen.

Heidi Fredskilde Kisling
QMS communication expert
Novo Nordisk A/S

Novo Nordisk logo
Heidi Fredskilde Kisling

Mere

Nordisk Film

Martins indslag i vores temadag om stress, arbejdsglæde og begejstring var et meget underholdende bud på, hvordan man kommer igennem de stressede dage med humor. Hans undervisningsform er meget afslappet, forløsende og samtidig meget professionel.

Gitte Wahl, Head of Productions
Nordisk Film ShortCut

Nordisk Film logo
Gitte Wahl, Head of Productions

Mere

KONTAKT OG BOOKING

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.


RELATEREDE EMNER

Selvmedfølelse giver dig selvtillid

Præstation med andre kræver selvtillid, men du må ikke være for hård ved dig selv...

Dit syn på andres fejl

Jeres tillid til hinanden, afhænger i høj grad af, hvordan du ser på deres fejl...

Det tavse flertal i mødelokalet

Du kender det tavse flertal. Den eneste der taler er mødelederen og to andre. Det er som om...

Dyk ned under overfladen

Konflikter er væsentlige for dig og din kollegas resultater. Det kræver du har mod...