FOREDRAG
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Foredrag om sammenhold

Foredrag til nye teams hvor det, at spille på samme hold er vigtigt. Oplev et sjovt foredrag og få en fælles forståelse for, hvad der skaber samarbejdsglæde og godt teamsamarbejde.

Skal du vælge mellem to teams med henholdsvis høj og lav sammenhold, er svaret indlysende. Kollegaer der oplever, at sammenholdet er lavt, svarer til at arbejde i en enkeltmandsvirksomhed i et kontorfællesskab. De søger væk før eller siden. De bedste går først, og det koster virksomheden dyrt. Omvendt peger al forskning på, at sammenhold øger teamets resultat – så hvad gør I?

Foredragets indhold

  1. Hvordan vil jeres teamsamarbejde udvikle sig over tid?
  2. Hvad er de 4 former for sammenhold i jeres teamsamarbejde?
  3. Hvorfor oplever kun nogle teams sammenhold?
  4. Hvilke positive og negative konsekvenser har sammenhold?

At kunne samarbejde som et effektivt team er det største uudnyttet potentiale for en organisation. Hvorfor bruger vi alligevel så mange ressourcer på at optimere virksomhedens økonomi, strategi, teknologi og marketing? Fordi samarbejde er svært. Det er både svært at måle og udføre. Det kan hverken købes, lejes eller lånes, men kræver, at I selv gør en indsats. Derfor er det tillokkende blot at lukke øjnene for potentialet – medmindre I ved, hvor meget mere I kan som team.

Dette foredrag motiverer jer til at stå sammen ved at vise jer i tal, hvor meget mere værdi I kan skabe i jeres teamsamarbejde. Sammen gør vi bløde værdier hårde, så I ser hvor meget I går glip af dagligt, ved ikke at gøre noget.

  • Vær en del af et interaktivt og engageret foredrag
  • Hør om seneste forskning inden for samhørighed og teams
  • Se relationen mellem arbejdsglæde, samhørighed og resultater.

(353) arbejdspladser anbefaler Martin Erichsen

Maersk Sealand

Martin viste 85 medarbejdere på tværs af 18 nationaliteter, hvordan det virkelig føles, når man er et team. En følelse, der skabte stor begejstring og gav megen stof til eftertanke.

En super start på vores aften sammen.

Sanne Kaagaard Poulsen
Maersk Sealand, Europe Line Management

Maersk Sealand logo
Sanne Kaagaard Poulsen

Mere

Lego

Vi går stadig rundt og snakker om den stærke oplevelse, det var at have besøg af Martin. Martin er virkelig inspirerende, og ALLE er enige om at fortsætte med at hæve barren og udfordre hinanden i hverdagen.

Kort sagt: Et alle tiders indlæg.

Leif Møllebjerg, Senior Director
LEGO

Leif Møllebjerg, Senior Director

Mere

Høje-Taastrup Kommune

Jeg har fået overstrømmende tilbagemeldinger fra mine 4 institutioner i Gadehaveområdet. Personalet siger: “Det var lige et input, som vi havde brug for. Det gav et godt grin, energi og nogle gode billeder til at få øje på arbejdsglæden fremover. Så ud af 6 stjerner, vil jeg bedømme det til ca. 7, så det er ikke helt ringe.

Anette Zacho, HR-konsulent
Byrådscentret Høje-Taastrup Kommune

Høje Taastrup Kommune logo
Anette Zacho, HR-konsulent

Mere

KONTAKT OG BOOKING

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.


RELATEREDE EMNER

Tre guldkorn, der kickstarter din kollega

72 % af os danskere er ikke engagerede i arbejdet. Læs hvordan du engagerer dine kollegaer...

Dit syn på andres fejl

Jeres tillid til hinanden, afhænger i høj grad af, hvordan du ser på deres fejl...

Dyk ned under overfladen

Konflikter er væsentlige for dig og din kollegas resultater. Det kræver du har mod...

Sådan viser du ansvarlighed og opnår samhørighed

Når du har noget på hjerte over for din kollega, skal du ikke pakke det ind. Sig det, som det er, og ordentligt. Sådan gør du...