FOREDRAG
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Tip en ven
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Foredrag om High-Perfomance Teams

Foredrag om High-Perfomance Teams henvender sig til ambitiøse organisationer, der ønsker levere de aller bedste resultater sammen. Oplev et sjovt foredrag med anekdoter og erfaringer fra over 1.500 teams.

Bag enhver virksomheds succes, står High-Perfomance Teams. En tæt gruppe af super engageret mennesker, der gjorde hinanden bedre. Når vi tænker på produktivitet fokuserer vi ofte på individet, men det er ved at optimere High-Perfomance Teams, projektet virkelig kan nå sit højeste niveau.

Foredragets indhold

  1. Hvornår præsterer I bedst kollektivt og individuelt?
  2. Hvad er de 5 grunde til nogen kører frihjul?
  3. Hvad er de optimale rammer for High-Perfomance Teams?
  4. Hvordan fremmer High-Perfomance Teams hinandens kreativitet?

Trivsel alene gør ikke, at High-Perfomance Teams lykkes. Engagementet skal målrettes, så vi skaber resultater. Udfordringen er, at vi har så travlt med den daglige drift, at vi mangler overblik og nemt bliver distraheret. Distraheret når målet kan fortolkes, eller når du bliver optaget af en opgave, der er sjovere, end den der er vigtigst.

High-Perfomance Teams kan sætte mål og nå dem sammen. Derfor kan de lykkes i ethvert marked, op imod enhver konkurrent, på ethvert tidspunkt. Hvordan gør de? Og måske endnu vigtigere – hvad kan vi lære af dem?

  • Oplev et engageret og interaktivt foredrag
  • Kig ned i maskinrummet på ekstreme teams
  • Få den nyeste forskning om High-Perfomance Teams
  • Lær at kende forskel på fakta og myter om disse teams

(353) arbejdspladser anbefaler Martin Erichsen

Hjørring Kommune

Takket være Martin havde alle en rigtig dejlig dag. Samtlige deltagere var ovenud begejstrede for Martins indlæg og hans performance. Vi går stadig rundt og klapper hænderne sammen, synker ned i knæene og kører hele showet! Og vi gør det gerne, mens andre – der ikke var med – ser, hvad vi kan!

Martin får 10 ud af 10 mulige point for både underholdningsværdi, den seriøse del af indholdet og for den kunstneriske stil!

Leder I efter et 3 timers indlæg, der bringer alle helt ud på kanten af stolen, kan vi varmt anbefale Martin.

Torben Birkeholm, Arbejdsmarkedschef
Hjørring Kommune

Hjørring Kommune logo
Torben Birkeholm, Arbejdsmarkedschef

Mere

ALK-Abello

Martin skabte en god stemning og fik alle til at hæve barren. Resultatet var et utroligt positivt møde og en fantastisk dag.

Anders Hedegaard, Direktør, Business Operations
ALK-Abelló A/S

Alk Abello logo
Anders Hedegaard, Direktør, Business Operations

Mere

Microsoft

Martin Erichsens indlæg og i særdeleshed øvelserne undervejs har givet en fantastisk gejst og team-ånd.

Tilbagemeldingerne fra deltagerne har også været virkelig positive.

Mette Rosenstand, Partner, Account Manager
Microsoft Danmark

Microsoft logo
Mette Rosenstand, Partner, Account Manager

Mere

KONTAKT OG BOOKING

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.


RELATEREDE EMNER

Når motivation ikke er nok

Der findes to slags mål: Præstationsmål og indlæringsmål. De er vidt forskellige og skal bruges med rettidig omhu...

Forandringerne, du ikke ser

Når vi er under arbejdspres bliver vi hurtigt blinde overfor selv store forandringer. Her er hvad I kan gøre for at undgå det.

Skab klarhed. Simplificér. Skær fra.

Artikel om at vi konstant skal forbedre vores resultater med færre ressourcer. Her er hvordan du fastholder skaber klarhed...

Hvorfor Wrightbrødrene slog Langley

Fantastisk historie om Wrightbrødrene vs Langley og om værdien af  engagement i et team...